Studie ukazují, že umělecké aktivity přímo stimulují ty části mozku, které jsou zodpovědné za inovativní řešení problémů. V době, kdy firmy stále více oceňují kreativní myšlení svých zaměstnanců, může být malování překvapivě efektivním nástrojem pro rozvoj této klíčové dovednosti.
Neurověda kreativity: Co se děje v mozku při malování
Když člověk maluje, aktivují se v jeho mozku specifické oblasti, které jsou spojeny s kreativním myšlením a řešením problémů. Výzkumy pomocí funkční magnetické rezonance (fMRI) ukázaly, že při kreativním procesu dochází k intenzivnější komunikaci mezi různými částmi mozku, které obvykle nepracují společně.
Dr. Sarah Benson z Neurologického institutu v Londýně vysvětluje: "Malování vyžaduje současné zapojení vizuálně-prostorových schopností, motorických dovedností, emočního zpracování a kognitivního plánování. Tato komplexní aktivita vytváří nové neuronové spoje a posiluje ty stávající."
Zajímavé je, že podobné oblasti mozku se aktivují i při inovativním řešení pracovních problémů. Lze tedy říci, že pravidelná umělecká činnost "trénuje" mozek pro kreativní myšlení v jakémkoli kontextu.
Malování jako způsob překonání kreativních bloků
Každý z nás občas zažívá kreativní blok - situaci, kdy se nedokáže posunout z místa a najít nové řešení. Malování může být efektivním způsobem, jak tyto bloky překonat, a to z několika důvodů:
1. Přepnutí mezi analytickým a intuitivním myšlením
Většina pracovních úkolů vyžaduje analytické, lineární myšlení. Malování naopak aktivuje intuitivní, nelineární procesy, což umožňuje mozku přepnout mezi těmito dvěma režimy. Tento přechod často vede k "aha momentům", kdy náhle najdeme řešení problému, který nás dlouho trápil.
2. Snížení úzkosti a stresu
Výzkum publikovaný v časopise Art Therapy ukázal, že už 45 minut kreativní činnosti výrazně snižuje hladinu stresových hormonů v těle. Nižší úroveň stresu přímo souvisí s lepší schopností kreativně myslet, protože stres aktivuje primitivnější části mozku a omezuje přístup k prefrontální kůře, která je zodpovědná za komplexní myšlení a kreativitu.
3. Zlepšení pozorování
Při malování se učíme lépe pozorovat svět kolem sebe. Všímáme si detailů, vztahů mezi objekty a nuancí, které běžně přehlížíme. Tato schopnost pečlivého pozorování je klíčová i pro inovativní myšlení v práci, kde často nejlepší nápady přicházejí z nečekaných spojení nebo objevení přehlížených detailů.
Případové studie: Firmy, které využívají malování k podpoře inovací
Několik předních světových společností již začlenilo umělecké aktivity do svých programů rozvoje zaměstnanců s cílem podpořit kreativní myšlení.
Google a "20% čas"
Google je známý svou politikou "20% času", kdy mohou zaměstnanci pětinu své pracovní doby věnovat vlastním projektům. Méně známé je, že v některých kampusech Google nabízí umělecké ateliéry, kde mohou zaměstnanci během tohoto času malovat nebo se věnovat jiným kreativním činnostem. Mnohé inovativní produkty, včetně některých funkcí Gmail, vznikly právě v tomto kreativním čase.
Pixar Animation Studios
Není překvapením, že kreativní studio jako Pixar podporuje umělecké aktivity. Všichni zaměstnanci, nejen animátoři, mají možnost účastnit se kurzů kresby a malování. Podle vedení společnosti tato praxe pomáhá rozvíjet vizuální komunikaci a schopnost vyprávět příběhy, což jsou dovednosti potřebné napříč všemi odděleními.
Farmaceutická společnost Novartis
Možná překvapivějším příkladem je farmaceutická společnost Novartis, která implementovala program "Arts in Science". Vědci a výzkumníci se v rámci tohoto programu věnují malování a jiným uměleckým aktivitám, aby stimulovali tvůrčí myšlení potřebné pro vědecké objevy. Podle interních studií společnosti vedl tento program k 23% nárůstu patentových přihlášek.
Jak implementovat malování do firemní kultury: Praktické tipy
Pokud vás myšlenka podpory kreativity prostřednictvím malování zaujala, zde je několik způsobů, jak tento přístup zavést do vaší firmy:
1. Malování jako teambuilding
Uspořádejte workshopy malování jako formu teambuildingu. Nejde o to vytvořit mistrovská díla, ale spíše o samotný proces a sdílený zážitek. Skupinové malování může také pomoci prolomit bariéry mezi různými odděleními a hierarchickými úrovněmi.
2. Umělecké přestávky
Vytvořte v kanceláři malý koutek s malířskými potřebami, kde si zaměstnanci mohou během přestávek malovat a na chvíli se odpoutat od pracovních úkolů. Tyto krátké kreativní pauzy mohou významně zvýšit produktivitu a inovativní myšlení.
3. Vizuální brainstorming
Při řešení komplexních problémů zkuste nahradit tradiční brainstorming vizuálním přístupem. Nechte účastníky malovat nebo kreslit své myšlenky místo pouhého verbálního vyjádření. Tento přístup často vede k objevení nových perspektiv a řešení.
4. Pravidelné umělecké výzvy
Organizujte měsíční umělecké výzvy s různými tématy, které souvisejí s hodnotami nebo cíli společnosti. Výsledná díla můžete vystavit v kancelářských prostorách a pravidelně je obměňovat.
Závěr: Malování jako investice do inovativního myšlení
V éře, kdy se rutinní práce stále více automatizuje, jsou kreativita a inovativní myšlení klíčovými dovednostmi budoucnosti. Malování není jen příjemnou volnočasovou aktivitou, ale může být strategickou investicí do rozvoje těchto zásadních schopností.
Nejde o to vytvářet umělecká díla hodná galerie, ale o proces, který stimuluje náš mozek, rozšiřuje způsob našeho myšlení a pomáhá nám vidět svět - a problémy, které řešíme - v novém světle.
Jak řekl Pablo Picasso: "Každé dítě je umělec. Problém je, jak zůstat umělcem, když vyrosteme." Malování nám může pomoci znovu objevit tuto přirozenou kreativitu, kterou všichni máme, a aplikovat ji v našem profesním životě.
